Authense社会保険労務士法人

― 従業員数400名弱への急成長のなかで、「予防型」の労務体制をどう築いたか。

― 従業員の半数が外国籍。多国籍ベンチャーが選んだ「社外人事部」という体制。

― 東京プロマーケット上場を支えた、労務デューデリジェンスというサポート。

― 成長を止めない人材×SaaS企業が、労務領域のパートナーに選んだ理由。