代表挨拶

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代表挨拶

企業規模を問わず、人事労務の大切さがより一層高まっています。
人口減少社会となり、かつてのように誰かが辞めてもすぐに替わりの人材が入社してくれる「買い手市場」は終焉を迎えました。
自社を支える人材には、長く健康でやりがいを持って仕事をしてもらう、それこそが企業が永続的に発展し、成長を続けていくための最重要課題となっています。

私はこれまで、弁護士法人Authense法律事務所と、代表弁護士である元榮が創業した弁護士ドットコム株式会社の管理部門をゼロから構築し、現場での実務とマネジメントを行ってきました。
Authense法律事務所では、「ひとり管理部門担当者」として入所。現在、総所員数200名を超える組織へと成長した事務所のバックオフィスを支えてきました。
並行して、弁護士ドットコム社ではIPO準備期まで管理部門のマネジメントを担当。プロパー社員で管理部門が機能するまでサポートしています。

管理部の人員がひとりしかいない、あらゆる要望がひとりに集中するベンチャー企業の管理部門業務から、社員が数百人にも達する上場企業の管理部門まで、すべてのフェーズを実地で体験できたのは私の強みのひとつです。どの時期に、どんな問題が起こるのか。これまでの経験から、常に先回りして顧問先にアドバイスし、無用なトラブルを避けることができます。

女性の社会進出も自分自身の身をもって経験を積んできました。従来の男性中心の企業では想像もつかない悩みを女性社員は抱えているケースがあります。
ひとりの女性として、母親として、仕事と家庭を両立する大変さは、私自身が痛感しています。女性社員の悩みや将来の展望、今後想定される課題や企業に求める体制づくりなど、企業で働く女性社員から同性として気軽にお話していただけるのは私にとってもうれしいことです。

起業したてのベンチャーで、バックオフィスがまったく整理されていない企業。
急激な成長を背景に上場を見据え、労務管理が急ぎ求められている企業。
安定して成長を続けてはいるものの、株式上場は視野に入れていない企業。
すでに上場し、社会的な責任も大きな企業。
これまでの経験を元に、あらゆる企業規模における最高のビジネスパートナーとして、貴社の成長スピードを加速させます。

どうぞ、お気軽にお問い合わせください。