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えるぼし・くるみん取得サポートプラン

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えるぼし・くるみん取得サポートプラン

えるぼし･くるみん取得サポートプランは､これまで女性活躍を積極推進してきたAuthenseの経験を活かし､企業の認定取得やその後の組織改善を継続サポートするサービスです。

サービス資料

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えるぼし・くるみん取得
サポートプラン

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えるぼし･くるみん取得サポートプランの

サービス内容

えるぼし認定とは

女性が活躍しやすい環境を整えた企業に与えられる認定。※ 女性活躍推進法に基づく

くるみん認定とは

子育て支援の目標を達成した企業が受ける認定。※ 次世代育成支援法に基づく

実際に女性や子育て家族が活躍できる仕組みを創り
推進してきたAuthenseの経験を活かし
認定取得に向けてサポートいたします。

Authenseの社会保険労務士法人が

選ばれる理由

POINT
01
認定取得に向けた本質的なサポート
人事労務の専門家の立場から､お客様の現状の課題やウィークポイントを特定し､認定取得に向けた施策アドバイスや労務コンプライアンスチェックを行います。

認定の取得を目的化しない､本質的な労務体制の構築や組織風土の改善を伴走します。
POINT
02
女性活躍を実現する組織づくりの実績
Authenseでも自社内で女性が活躍できる仕組みを創り､推進してきた経験があります。

女性社員の能力を最大限に発揮する組織づくりを得意としており､実績に基づくサポートが可能です。
POINT
03
継続的な伴走サポート
えるぼし･くるみんを取得した後も､企業の成長フェーズに合わせて働きやすい環境づくりを継続して行うことが重要です。

顧問契約という形で継続的な組織改善や助成金活用の支援､各種認定の更新手続きなど伴走いたします。

Authenseでの

取り組み事例

Authenseでは女性活躍と育休復帰制度の整備に力を注いでいます。その原点には､制度も理解もなかった時代に､Authense社労士法人代表の桐生由紀が自らの経験をもとにゼロから制度を構築した経験がありました。

取り組みの例

復職者に対して丁寧なヒアリングと業務の再設計

社内研修を通して育休取得者への理解を促進

経営層には「事実と数字」で説得

桐生のインタビュー全文

認定取得までの

サポート内容

STEP.1

認定制度についてのご説明

認定制度の全体像のご説明。

お客様の現状や体制のヒアリング。

認定取得のための必要データや取り組みのご説明。

STEP.2

スケジュールの作成

現時点で認定基準を満たしていない場合は､認定を受けるための計画を検討します。

お客様の課題分析を行い､一般事業主行動計画を策定します。

STEP.3

取り組みの実施

認定取得のための取り組みをサポートします

STEP.4

認定申請

Authenseの社労士が申請書類を作成し届け出を行います。

行政担当者の対応も弊所が行います。

STEP.5

継統支援（顧問契約）

認定取得後の更新支援を行います。

多様な働き方に対応した労務体制の構築や組織風土の改善の取り組みを継続してサポートします。

貴社に合わせた

コミュニケーションを

電話､メール以外にも様々なツール･システムに対応可能です。既にご利用中のシステムやツールに合わせて柔軟
に対応いたします。新規導入･切り替えをご検討の際も､気軽にご相談ください。

コミュニケーションツール

電話･メール･slack･チャットワーク
ZOOM･Googlemeet･Teams

など

人事労務関連ツール

SmartHR･HRMOS･MoneyForwardクラウド
freee･ジョブカン･jinjer･キングオブタイム
チムスピ勤怠･オフィスステーション･カオナビ

など

人事労務担当者向け

人気の資料3点セット

2025年度版

人事労務年間行事カレンダー

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えるぼし･くるみん取得サポートプランの

料金体系

個別見積もり

最適なプランをご案内致します。お気軽にお問合せください。

成長フェーズに合わせて柔軟にプラン設計し
料金をご提案いたします。

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Authense

社会保険労務士法人について

Representative

代表紹介

Authense社会保険労務士法人代表

桐生由紀

Yuki Kiryu

代表挨拶

X(旧Twitter)

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note

経歴

成蹊大学文学部英米文学科卒
Authense 社会保険労務士法人　代表社会保険労務士
Authense 法律事務所　Managing Director
株式会社ユニバーサルスポーツジャパン取締役

資格

社会保険労務士

所属

東京都社会保険労務士会所属

社外
役員

株式会社 400F 社外取締役（監査等委員）
日経 xwoman アンバサダー

創業間もないベンチャー企業だったAuthense法律事務所と弁護士ドットコム株式会社の管理部門の構築を牽引。
その後､Authense社会保険労務士法人を設立し､代表に就任。
企業の人事としての長年の経験と社会保険労務士としての知見。双方の視点からの提案力を強みとする。
３児の親として子育てしながらのマネジメント職､資格取得等自身の経験を活かした業務効率化のアドバイスにも定評がある。

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