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人事評価制度アップデートプラン

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人事評価制度アップデートプラン

人事評価制度アップデートプランは､新たな制度構築や既存制度の課題点洗い出し･改定･運用サポート､システムの導入支援など幅広くお悩みに合わせたプランをご用意しています。

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サービス内容

制度設計から運用まで一貫サポート､
納得感のある人事制度体制
を実現

社労士がセカンドオピニオン
として現行の人事制度を診断し､
的確なアドバイスを提供

制度導入から評価体制の定着まで､
月額制のアドバイザリープラン
をご用意

人事評価システム選定から導入まで支援し､
人事評価業務の最適化
をサポート

｢人事｣についてお気軽にご相談ください｡

Authenseの社会保険労務士法人が

選ばれる理由

POINT
01
現場を知る｢人事のプロ｣が担当
社労士の仕事だけでは､意外と人事部･労務担当者の｢現場のリアル｣を知る機会が多くありません。

代表社労士である桐生は､元々Authense法律事務所と弁護士ドットコム株式会社でゼロから管理部門の立ち上げ･構築を牽引した経験から､現場を知る人事のプロとしての視点でアドバイスが可能です。
POINT
02
オーダーメイド型の柔軟なサービス
顧問プランであっても､企業の課題に合わせたオーダーメイドなサービスを提供しています。

法律だけでは白黒つかない人事･労務の領域だからこそ､成長フェーズや課題に応じて労務管理や人事制度を柔軟に設計し､トラブル予防から職場環境づくりまで､具体的な施策で企業を持続的成長に導くことを得意としています。
POINT
03
士業グループ連携による総合力
社労士の仕事だけでは､意外と人事部･労務担当者の｢現場のリアル｣を知る機会が多くありません。

代表社労士である桐生は､元々Authense法律事務所と弁護士ドットコム株式会社でゼロから管理部門の立ち上げ･構築を牽引した経験から､現場を知る人事のプロとしての視点でアドバイスが可能です。

貴社に合わせた

コミュニケーションを

電話､メール以外にも様々なツール･システムに対応可能です。既にご利用中のシステムやツールに合わせて柔軟
に対応いたします。新規導入･切り替えをご検討の際も､気軽にご相談ください。

コミュニケーションツール

電話･メール･slack･チャットワーク
ZOOM･Googlemeet･Teams

など

人事労務関連ツール

SmartHR･HRMOS･MoneyForwardクラウド
freee･ジョブカン･jinjer･キングオブタイム
チムスピ勤怠･オフィスステーション･カオナビ

など

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人事評価制度アップデートプランの

導入企業様の声

導入背景

いままできちんとした評価制度がなく何となく昇給していたが､
人数も増え評価制度の仕組みが必要になった。

制度は過去に作ったが複雑すぎて
運用できずにそのままになっていた

シンプルで
使いやすい制度を作りたい

既存の人事制度が古く､実態とも
相違していて運用もあいまいだった

自社内で改定作業ができなかったので
改定作業を一緒に伴走してくれる
ところを探していた

導入後も一緒に制度運用
をお願いしたい

導入してどうだったか

評価制度導入後､
何をすれば昇給降給になるかが明確
になり､従業員の評価がしやすくなった

経営陣への説明や従業員説明会
をやってもらえたので､スムーズに制度開始ができた

毎年の評価も一緒に伴走してくれたため､
スムーズに運用できている

定期的な改定も
会社の成長に合わせて細かくできている

会社のミッション
から改めて見直す機会になった

人事評価システムの導入も
支援してもらえて助かった

人事評価制度アップデートプランの

料金体系

基本プラン

人事制度の構築

個別
見積もり

基本プラン

制度運用サポート

5.5

万円～/月額

オプション

システム導入支援

個別
見積もり

※月額顧問料は税込みになります

成長フェーズに合わせて柔軟にプラン設計し
料金をご提案いたします。

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社会保険労務士法人について

Representative

代表紹介

Authense社会保険労務士法人代表

桐生由紀

Yuki Kiryu

代表挨拶

X(旧Twitter)

LinkedIn®

note

経歴

成蹊大学文学部英米文学科卒
Authense 社会保険労務士法人　代表社会保険労務士
Authense 法律事務所　Managing Director
株式会社ユニバーサルスポーツジャパン取締役

資格

社会保険労務士

所属

東京都社会保険労務士会所属

社外
役員

株式会社 400F 社外取締役（監査等委員）
日経 xwoman アンバサダー

創業間もないベンチャー企業だったAuthense法律事務所と弁護士ドットコム株式会社の管理部門の構築を牽引。
その後､Authense社会保険労務士法人を設立し､代表に就任。
企業の人事としての長年の経験と社会保険労務士としての知見。双方の視点からの提案力を強みとする。
３児の親として子育てしながらのマネジメント職､資格取得等自身の経験を活かした業務効率化のアドバイスにも定評がある。

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