Authense社会保険労務士法人の代表社労士である桐生 由紀が執筆する連載「経営者に必要な労務知識とは？経営判断を支える戦略社労士が解説」の第1回が、幻冬舎ゴールドオンラインに掲載されました。

業務委託契約として採用した営業担当者から、契約終了後に多額の未払い残業代を請求された事例を題材に、契約書の表題ではなく「働かせ方の実態」によって労働者性が判断されることを解説しています。固定報酬・勤務時間の管理・業務指示といった実質的な雇用関係の特徴が、重大な賃金債務につながるリスクについて解説しています。

▼幻冬舎ゴールドオンライン
https://gentosha-go.com/articles/-/81126